有料老人ホーム「サニーライフ」グループ、全国158施設が参加する社内アイデアコンテストを開催 – ご入居者の笑顔と職員の連携を促進

公開 2026.09.10

コンテストの概要

どんな取り組みか

このコンテストは、各施設がご入居者の笑顔を増やすための独自の「理念」や「想い」、具体的な「介護への取り組み内容」を競い合うものです。個々の職員のスキルではなく、施設全体としてのチームワークとアイデアが評価の対象となりました。

何が新しいか

最大の特長は、参加単位が職員個人ではなく「施設」である点です。生活サービス課のヘルパーが代表を務め、サポート職員が加わることで、職種を超えた対話と協力が生まれました。これにより、施設全体が一丸となって前向きな取り組みを行う意欲を育むことが期待されています。

対象となる方

有料老人ホーム「サニーライフ」および「やわらぎ苑」にご入居されている方々、そのご家族、そして各施設の職員が対象となります。

費用

コンテストへの参加費用や、受賞アイデアの導入に関する費用についての具体的な記載はありません。

提供エリア

株式会社川島コーポレーションが運営する全国158か所の「サニーライフ」および「やわらぎ苑」の施設が対象です。

開始時期

コンテストは2025年10月にエントリー受付が開始され、2026年7月に決勝大会が開催されました。受賞アイデアの全国展開は今後行われる予定です。

申込や問い合わせの方法

本コンテストの取り組みに関する詳細や、決勝に進出した12施設のエピソードは、特設ページで公開されています。ご興味のある方は、以下のリンクよりご確認ください。

入居者の笑顔を生む施設のアイデアコンテスト

株式会社川島コーポレーションへのお問い合わせは、フリーダイヤル（0120-42-0036、年中無休 9:00～17:00）または公式HP（https://www.sunnylife-group.co.jp）から可能です。

コンテスト開催の背景と目的

コンテストは、ご入居者の毎日を笑顔あふれるものにすること、そして施設が一丸となって前向きに取り組む意欲を育てるという二つのねらいから2025年10月に立ち上げられました。

実施概要

2025年10月に全国158施設を対象にエントリー受付が開始され、書類審査と全国12エリアでの予選会を経て、108施設が予選へと進みました。

予選会では、持ち時間15分で発表方法は各施設の自由とされ、施設の取り組みに加え「ご入居者への想い・日々の介護エピソード」が追加テーマに設定されました。成功事例だけでなく、日々の介護で印象に残ったやりとりや、うまくいかなかった経験も発表対象とすることで、ご入居者と向き合う姿勢が評価されました。

審査の公平性を保つため、予選に進んだ108施設分の発表スライドは、本部の教育研修室がすべて一括して制作しました。これにより、資料作成のスキルが評価に影響することなく、アイデアそのものが公平に評価される体制が整えられました。

決勝大会の受賞結果

全国12エリアの予選会を勝ち抜いた12施設が決勝大会に進出し、以下の施設が受賞しました。

第1位：サニーライフ海老名「笑顔の輪を広げるレクリエーション」
第2位：サニーライフ羽村「みんなで作る文化祭」
第3位：サニーライフ東大和「笑顔あふれるイベントで、みんなが主役に！」
審査員特別賞：サニーライフ木更津「ごきげんワッペンとイイネ！ボード」

受賞した4施設の取り組み

第1位サニーライフ海老名「笑顔の輪を広げるレクリエーション」

「ここにいても、楽しいことなんてない」というご入居者の一言がきっかけとなり、レクリエーションの多職種分担に切り替えました。ヘルパーが企画・演出を担い、看護師が医学的ケア、施設管理担当者が舞台づくり、事務職員が思い出の写真撮影を担当しました。これにより、全職員がそれぞれの立場からレクリエーションを創り上げ、その団結力が評価されました。

サニーライフ海老名の発表

第2位サニーライフ羽村「みんなで作る文化祭」

コロナ禍の長い面会制限中、ご家族の不安に応える形で手作りの文化祭を開催しました。ご入居者が制作したレース編みや絵画、木彫りの作品が展示され、多くのご家族が来館し、ご入居者のハツラツとした姿に感動する場面も見られました。準備から運営、通常業務の維持までを施設全体で支えた点が評価されました。

サニーライフ羽村の発表

第3位サニーライフ東大和「笑顔あふれるイベントで、みんなが主役に！」

職員一人ひとりの隠れた才能を活かすことをテーマに掲げ、元プロ力士の職員による大相撲「芋窪場所」や、ゴルフ好きの職員とご入居者によるパター対決、和太鼓と篠笛の演奏など、多様なイベントが企画されました。イベントの引き出しの多さが評価につながりました。

サニーライフ東大和の発表

審査員特別賞サニーライフ木更津「ごきげんワッペンとイイネ！ボード」

小規模施設ならではの職員間のすれ違いや衝突という課題に対し、「人の悪い所より、良い所を見つけるプロになる」を合言葉に、職場のコミュニケーションを見える化する取り組みを実施しました。その日の気分を示す「ごきげんワッペン」と、感謝を伝え合う「イイネ！ボード」を導入し、互いを認め合い、自分を開示できる風土を築いた点が評価されました。

サニーライフ木更津の発表

決勝に進出した8施設の取り組み

上位入賞の4施設に加え、以下の8施設も決勝の舞台に立ちました。

サニーライフ青葉「笑顔を生み出すT.Tプロジェクト」
日々の「ありがとう」を葉に見立てて模造紙へ貼る「Thank you Tree」を始め、「一緒に笑顔を。すべての笑顔を宝物に」という願いが込められています。
サニーライフ草加「1人にしない、入居者様に寄り添った傾聴・話し相手サービス」
部屋に閉じこもりがちなご入居者のために、ベテラン介護職員を傾聴の専任スタッフとして配置。授業形式のレクリエーション「サニーライフ学校」も40回を超え、施設に欠かせない催しとなっています。
サニーライフ大阪鶴見「季節ごとの壁飾りやオブジェを作成」
ご入居者の人生や習慣を敬う心から生まれた空間づくりとして、手作りの鳥居や四季の装飾で施設の中に一つの町を再現。どのオブジェも、最後に命を吹き込むのはご入居者の役割です。
サニーライフ東京「インターナショナルカフェTOKYO みんなで笑顔になれる場所」
「職員の笑顔なくして、ご入居者の笑顔はない」を合言葉に、80名を超える多国籍な職員が集う強みを活かし、文化や価値観の違いを強みに変えるカフェを企画。フィリピンの伝統舞踊なども披露されました。
サニーライフ沼津「108歳の笑顔が教えてくれた優しさの輪」
108歳を迎えたご入居者の「茶寿」を施設全体でお祝いしました。介護は、する側がされる側から勇気や元気を受け取ることも多く、祝う側が「生きる素晴らしさ」を教わる時間となりました。
サニーライフ新座駅前「おにぎりと四つ葉の笑顔時間」
年齢や体力、言葉の違いがあっても誰もが一緒に楽しめる「人を選ばない」オリジナルカードゲームを考案。決勝では外国籍の職員2名が練習を重ねた日本語でスピーチを届けました。
サニーライフ日吉「ゆとりある職場づくり」
忙しさの中でご入居者に気を遣わせてしまった経験から、「大丈夫？」と声を掛け合う文化を育みました。「ありがとう」「ごめんね」「思いやり」を日吉の心と位置づけ、支配人自らがお手本となっています。
サニーライフ札幌豊平「札幌から日本全国名湯の旅へ」
入浴の時間をもっと楽しいものにしたいという思いから、日本各地の名湯をめぐる温泉レクリエーションを企画。決勝では、そろいのハッピをまとった職員が、うまくいかなかった経験もユーモアを交えて語りました。