障害者雇用を支援する「かべなし」が勉強会開催を報告、次回無料オンラインセミナーは9月24日開催
サービス・製品、対象、費用、申込方法について
株式会社エス・エム・エスが提供する障害者雇用支援サービス「かべなし」は、企業が抱える障害者雇用の課題解決を支援しています。この度、過去の勉強会の開催報告と、今後の無料オンラインセミナーについて発表されました。
提供されるサービス・製品
-
無料オンラインセミナー「現場の巻き込みと適材適所を実現する障害者雇用の業務設計」
-
「かべなし」法人向け障害者雇用支援サービス（コンサルティング、研修、採用、定着支援など）
新しい取り組みについて
株式会社エス・エム・エスは、継続的に障害者雇用に関する勉強会やセミナーを実施しており、今回の発表もその一環です。特に次回セミナーは、多くの企業が直面する「業務切り出し」の課題に焦点を当て、実践的な解決策を提供することを目指しています。
対象となる方
-
セミナー: 企業の人事担当者、障害者雇用担当者、経営層
-
支援サービス: 障害者雇用に取り組む企業
費用
-
セミナー: 無料（事前登録制）
-
支援サービス: プレスリリースに費用に関する具体的な記載はありません。詳細はお問い合わせください。
提供エリア
-
セミナー: オンライン開催のため、場所を問わず参加可能です。
-
支援サービス: プレスリリースに提供エリアの具体的な記載はありません。詳細はお問い合わせください。
開始時期
-
セミナー: 2026年9月24日（木）12:00-13:00
-
支援サービス: 既に提供されています。
申込や問い合わせの方法
-
セミナー: 以下のURLから事前登録が必要です。
https://hr.kabe-nashi.jp/seminar/006.html -
支援サービス: 「かべなし」法人向け障害者雇用支援サービスの公式サイトよりお問い合わせください。
https://hr.kabe-nashi.jp/
障害者雇用に関する勉強会＆懇親会が開催
株式会社エス・エム・エスが運営する「かべなし」法人向け障害者雇用支援サービスは、2026年7月30日（木）に「障害者雇用の専門家に直接相談ができる勉強会＆懇親会」を開催しました。この勉強会には、障害者雇用に取り組む12社が参加しました。
2026年7月には民間企業の障害者法定雇用率が2.5％から2.7％へ引き上げられ、多くの企業で障害者雇用に関する体制や方針の見直しが求められています。このような背景を受け、この勉強会は企画されました。
プログラム内容
勉強会では、以下のプログラムが実施されました。
-
第1部 事例紹介: 株式会社エス・エム・エスが2018年から運営する障害者雇用組織「シェアードサービスグループ」の取り組みが紹介されました。この組織は精神・発達障害のある方が9割を占める約90名規模の組織であり、集合配置と部署配置それぞれの直接雇用により法定雇用率を達成し、事業に貢献しています。採用から定着、活躍推進、組織運営に関する実践的なノウハウが共有されました。
-
第2部 登壇者によるクロストーク＆質疑応答: 障害のある方、支援者、企業担当者それぞれの立場から、現場で起きていること、成功事例、失敗から学んだことなどが率直に語られ、具体的な運用実態や失敗談を交えた議論が行われました。
-
第3部 懇親会・個別の課題相談: 参加企業同士や株式会社エス・エム・エスの障害者雇用担当者との交流が行われ、具体的な実務課題について意見交換が実施されました。参加者の障害者雇用担当歴は1年未満から5年以上まで幅広く、様々な状況の担当者が情報交換を行いました。
開催後のアンケートでは、回答した9社すべてが開催内容に「非常に満足」または「やや満足」と回答しています。
参加企業の声
参加企業からは、以下のようなコメントが寄せられました。
-
製造業（従業員数：連結1万人規模）: 紹介されたリアルな話は非常に参考になり、今後の雇用実践に取り組む上で多くの示唆を得たという声がありました。また、「かべなし」サービスについても興味を示し、詳細な説明を求める意向が示されました。今後も同様の機会があれば積極的に参加したいとのことです。
-
建物等維持管理業（従業員数：1,000人規模）: 株式会社エス・エム・エスでは障害のある方にとって多くの選択肢があることが勉強になったと述べられています。また、障害のある方とない方の「かべ」をなくし、真の意味での多様性を受け入れ、皆が健やかに過ごせる社会を目指すという考え方に共感し、自社でも目指していきたいという意見が聞かれました。
株式会社エス・エム・エス シェアードサービスグループ 責任者 佐々木 一哉氏のコメント
佐々木氏からは、多くの企業が障害者雇用の定着や業務切り出しに課題を感じている現状に触れ、株式会社エス・エム・エス自身も同様の課題に直面してきた経験から、「自己理解度や適性を重視した採用」や「現場を孤立させない組織づくり」といった試行錯誤を経て得られたノウハウを広く伝えたいとの考えが示されました。
今回の勉強会は、企業が抱える困りごとを直接感じ、ノウハウの必要性を確信する場となったとのことです。セッションや懇親会では、「店舗や集合配置の場合、どう切り出すべきか」「農園型から自社雇用へどう移行するか」など、具体的な相談が多数寄せられました。佐々木氏は、適切な業務設計があれば障害者雇用は組織の生産性を高める力になると強調し、企業には自社組織での運営ノウハウや「かべなし」サービスを活用して、自走体制への一歩を踏み出してほしいと呼びかけました。
次回セミナーについて
「かべなし」法人向け障害者雇用支援サービスでは、各社での障害者雇用推進における課題解決を目的として、障害者雇用に関する情報提供セミナーを定期的に開催しています。今回の勉強会で業務切り出しの進め方や現場での受け入れ体制に関する相談が集中したことを受け、次回は「現場の巻き込みと適材適所を実現する障害者雇用の業務設計」をテーマとした無料オンラインセミナーが開催されます。
セミナー概要
-
名称: 現場の巻き込みと適材適所を実現する障害者雇用の業務設計～全社理解の壁を乗り越え、持続可能な雇用体制をつくる～
-
日時: 2026年9月24日（木）12:00-13:00
-
会場: オンラインにて実施
-
対象: 企業の人事担当者、障害者雇用担当者、経営層
-
参加費用: 無料（事前登録制）
-
申込方法: 以下のURLの申込フォームよりお申し込みください。
https://hr.kabe-nashi.jp/seminar/006.html
※このセミナーは、企業で障害者雇用に携わる担当者向けの実務ノウハウ・事例を共有する内容です。お申し込み内容を確認の上、対象外と判断された場合は、事務局よりキャンセルの連絡が届く場合があります。
講演内容
障害者雇用のご担当者様からよく聞かれる「障害のある方に任せられる業務が、社内に見当たらない」という悩みに対し、業務切り出しの「手前」でつまずいているケースが多いとされています。「この業務は複雑だから任せるのは難しいのでは」「体調に配慮するとフルタイムは厳しいのでは」「特別扱いになって他の社員の理解が得られないのでは」といった懸念は、障害名や見た目だけで判断する「無意識の思い込み（アンコンシャス・バイアス）」から生まれていることが多いとのことです。
今回のセミナーでは、業務切り出しの「入り口」でつまずかないために、現場でそのまま使える考え方と進め方が3つのステップで伝えられます。
セミナーでわかること:
-
切り出しを止めてしまう「思い込み」の正体（障害への偏見・誤解の言語化）
-
受け入れ部署・現場社員の理解を得ながら社内に広げていく進め方
-
思い込みを乗り越え、業務切り出しに成功した企業のリアルな事例
こんな方におすすめです:
-
そもそも業務切り出しの方法がわからない
-
障害のある方に任せるべき業務が社内に見当たらない
-
採用に成功したものの、受け入れ部署探しに苦慮している
登壇者:
株式会社エス・エム・エス ウェルビーイング支援事業本部 障害者福祉支援部 マーケティンググループ 他(兼務) 光武 克氏
光武氏は、フリーの予備校講師、障害者雇用に特化した組織コンサルタント、株式会社Speeeの人事を経て、現在は株式会社エス・エム・エスに所属しています。障害者雇用を軸とした人的資本経営のコンサルティングに従事する傍ら、個人活動としてYouTubeチャンネル「ポンコツニュース」（登録者数7.6万人）を運営し、精神・発達障害に関する情報を多角的に発信しています。2017年には発達障害のある方のためのバー「The BRATs」をオープンし、現在もコミュニティの場を提供し続けています。
「かべなし」法人向け障害者雇用支援サービスについて
「かべなし」法人向け障害者雇用支援サービスは、障害者雇用に取り組む企業に対し、各企業が抱える課題のヒアリングから実装までを支援します。コンサルティング、研修、採用、定着支援など、障害者雇用を取り巻く課題に対するソリューションを一貫して提供しています。
URL: https://hr.kabe-nashi.jp/
障害福祉領域を支援する「かべなし」について
「かべなし」は、「障害によって生きづらさを抱えている人たちのウェルビーイング向上に貢献する」をミッションに掲げる、障害のある方、障害者雇用企業、障害福祉事業者、障害福祉従事者を対象とした総合的な支援ブランドです。「かべなし」という名称は、障害は個人ではなく社会の側にあるとする「障害の社会モデル」の立場から「社会的障壁（かべ）をなくす」というコンセプトを事業活動の核とするものです。本サービスのほか、障害福祉事業者向けの「かべなしクラウド」や求職者向けサイトを展開しています。
求職者向けサイトURL: https://dei-go.com/
株式会社エス・エム・エスについて
株式会社エス・エム・エスは2003年創業し、2011年に東証一部上場、2022年4月より東証プライム市場へ移行しました。「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」ことをミッションに掲げ、「高齢社会×情報」を切り口にしたサービスを開発・運営しています。医療・介護/障害福祉・ヘルスケア・シニアライフといった領域で、エンドユーザー、従事者、事業者をつなぐプラットフォームとしての情報インフラを構築し、サービスを展開しています。
